Le domaine de la médecine bucco-dentaire reste encore un peu restreint. La recherche d’un spécialiste en la matière peut donc prendre du temps, plusieurs jours par exemple. Si vous êtes une entreprise professionnelle et que vous prévoyez d’en recruter le plus rapidement possible pour un besoin urgent, voici comment vous devez vous y procéder. L’essentiel est de trouver facilement le profil qui correspond à vos attentes.
Se faire distinguer pour attirer les bons profils
Vous êtes une structure hospitalière, un cabinet, une commune ou un centre de santé souhaitant recruter un dentiste-chirurgien ou autre spécialiste dans le domaine ? Tâchez de vous faire distinguer afin d’attirer les bons profils. Pour cela, vous devez concevoir une annonce de recrutement dentiste dans l’agglomération de Nantes. Vous allez ensuite la publier sur des supports fiables et percutants, une simple façon de capter rapidement le regard des candidats potentiels, tant le marché dans le secteur reste très tendu.
Si vous proposez donc une offre d’emploi de dentiste, soyez précis dans le contenu. Ce qui vous permettra de faire part au candidat de toutes les informations dont il a besoin pour savoir exactement le poste à envisager. Des descriptions détaillées et claires sont en effet de mise en tenant compte de certains paramètres clés, à savoir :
∙ Est-ce un CDD (Contrat à durée déterminée) ou un CDI (Contrat à durée indéterminée) ? ;
∙ Est-ce un remplacement ? ;
∙ Le profil recherché : débutant ou expérimenté ;
∙ L’adresse exacte du lieu de travail ;
∙ Les tâches à faire ;
∙ Les avantages relatifs au poste proposé.
Afin de rendre plus percutante votre annonce, le titre doit être descriptif et accrocheur. N’oubliez pas de consulter plusieurs offres pour que vous ayez une idée de la façon de vous distinguer.
Miser sur le support de publication de l’annonce
Dans une démarche de recrutement de dentistes, le support de publication de l’annonce joue un rôle important. Il se décline en différents types. Vous pouvez entre autres opter pour un site généraliste proposant des espaces dédiés. C’est une solution efficace pour atteindre un public large dans de meilleurs délais.
Cependant, la plupart des médecins prennent l’habitude de ne consulter que des sites spécialisés aux métiers médicaux. C’est notamment le cas des dentistes qui cherchent des emplois de chirurgien-dentiste.
En outre, vous pouvez vous tourner vers la presse locale de Nantes. Ce qui vous permettra de dénicher des profils connaissant presque déjà la ville et le lieu de travail, donc moins de temps pour l’adaptation si embauché. Pourtant, cette option présente une faille, c’est que les professionnels dans le secteur consultent moins ce type de support.
En effet, vous devez bien choisir le support par lequel vous aurez plus de chance d’atteindre rapidement et facilement un grand nombre de vues. Il faut aussi penser à cibler les potentielles recrues. Allier publication sur des sites dédiés et collaboration avec un cabinet de recrutement médical s’avère une excellente solution. Ce sont des canaux qui s’adressent directement aux professionnels de dentisterie. Vous n’aurez pas à passer de longues journées à dénicher le profil qui vous convient parfaitement.